Codigo de etica de bimbo

Marca bimbo

Para más información sobre nuestras prácticas de gobierno corporativo, la trayectoria profesional de los miembros del Consejo de Administración y de los miembros del Comité Ejecutivo, así como una descripción completa de las funciones de los comités del Consejo, visite nuestra página web.
Las denuncias pueden realizarse a través de la línea Speak-Up de la sede correspondiente, que es una comunicación anónima y confidencial, o a través del correo electrónico: [email protected] y los comentarios serán compartidos sólo con quienes hayan sido autorizados. Asimismo, todas nuestras instalaciones mantienen una comunicación con canales de sugerencia para denunciar problemas de integridad y comportamientos no éticos.
Las evaluaciones de riesgo se realizan periódicamente en todos los lugares donde operamos, y los últimos informes emitidos fueron entre 2017 y 2018. Nuestro plan de negocio estipula la próxima evaluación de riesgos en 2021. Para mantener una comunicación abierta con el órgano de Gobierno, contamos con una página web pública de Grupo Bimbo en el apartado de Gobierno Corporativo.
Cada año nuestro Consejo de Administración recibe por correo electrónico el Código de Ética, la Política Global de Integridad y la formación, a través de la página web correspondiente. También reciben información y material formativo a través de diferentes canales de comunicación.

Beneficios de bimbo

Su omnipresente oso polar como mascota corporativa es una imagen muy conocida. La propia marca está reconocida como “famosa” por el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, siendo una de las 27 marcas mexicanas en alcanzar tal estatus . La empresa ocupa el puesto 986 en la lista Forbes Global 2000 de la revista Forbes, y el panel Kantar World otorgó a la marca el séptimo lugar en su lista Brand Footprint.
El Grupo Bimbo, como tal, apareció por primera vez en 1986, cuando después de 41 años Bimbo comenzó su expansión internacional con la exportación a los Estados Unidos. La estrategia de crecimiento global se potenció en 1997, y el grupo adquirió empresas en EE.UU. y Brasil. La presencia en Asia comenzó con la adquisición de la panadería Panrico en Pekín en 2007.
Bajo el liderazgo de la familia Servitje, y en particular de Roberto Servitje, Grupo Bimbo no sólo ha logrado un importante éxito comercial, sino que ha ganado prestigio y notoriedad tanto en México como a nivel internacional. Más aún en lo que se refiere a sus estándares y prácticas de responsabilidad social corporativa, como lo demuestran sus numerosos premios y posiciones destacadas en los rankings éticos de todo el mundo.

Grupo bimbocompañía

El código de ética en Grupo Bimbo es el documento que regula el comportamiento que esperamos de todos nuestros colaboradores. Anualmente, este documento es sometido a revisiones y mejoras para asegurar su vigencia y aplicación en todos los países donde operamos.
Durante los meses de febrero y marzo tiene lugar el proceso en el que nuestros asociados actualizan sus datos y firman el código ético y el documento de declaración de posibles conflictos de intereses. Para realizar la renovación del compromiso con el código de ética, el asociado debe realizar un tutorial online que no sólo expone los temas del código, sino que contiene preguntas de reflexión que permiten al participante poner en práctica los conocimientos en situaciones concretas. Si el asociado cumple con al menos 85% de respuestas correctas, el sistema permite firmar el código de ética, de lo contrario es necesario volver a tomar el tutorial.
El Grupo Bimbo cuenta con una línea telefónica denominada Línea Comenta, un enlace de comunicación para sugerencias y quejas. Este canal está disponible en dos modalidades: correo electrónico y línea telefónica. A través de este mecanismo, los colaboradores y proveedores de Grupo Bimbo pueden reportar de manera anónima y confidencial cualquier tema que no cumpla con nuestro código de ética.

Codigo de etica de bimbo en línea

Al igual que esperamos que nuestros asociados mantengan y se comprometan con esta Política de Abastecimiento Ético y Responsabilidad Social, también esperamos que nuestros proveedores hagan lo mismo.    Esperamos que nuestros proveedores reconozcan, respeten y adopten la Política de Abastecimiento Ético y Responsabilidad Social de BBUSA o normas similares e iguales a las siguientes:
Nuestros asociados, las personas que son una parte vital de nuestro éxito, deben ser tratados con dignidad, respeto y equidad en todo momento. BBUSA está comprometida con los más altos estándares de ética en todas las relaciones con y entre sus asociados.
BBUSA se esfuerza por comunicarse con los asociados de forma abierta, honesta y oportuna en todos los asuntos que les afectan, fomentando la retroalimentación para asegurar un flujo de comunicación bidireccional entre la dirección y los demás asociados.
Ningún asociado será objeto de discriminación y/o acoso basado en una característica personal protegida por la ley. BBUSA no tolerará ningún tipo de discriminación y/o acoso. BBUSA condena el racismo y la injusticia en todas sus formas. BBUSA tiene un procedimiento de quejas e investigación que describe las condiciones y la documentación de cualquier acción disciplinaria, y esto ha sido comunicado efectivamente a los asociados.    BBUSA no tolerará el abuso como medida disciplinaria.

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