Clasificacion de los test psicologicos

Tipos de pruebas psicológicas slideshare

Las pruebas psicológicas son la administración de tests psicológicos[1] Los tests psicológicos son administrados por evaluadores formados[1] Las respuestas de una persona se evalúan de acuerdo con unas directrices cuidadosamente prescritas. Se cree que las puntuaciones reflejan las diferencias individuales o de grupo en el constructo que la prueba pretende medir[1] La ciencia que subyace a las pruebas psicológicas es la psicometría[1].
Según Anastasi y Urbina, las pruebas psicológicas implican observaciones realizadas en una “muestra cuidadosamente elegida [énfasis de los autores] del comportamiento de un individuo”[1] Una prueba psicológica suele estar diseñada para medir constructos no observados, también conocidos como variables latentes. Los tests psicológicos pueden incluir una serie de tareas o problemas que el encuestado tiene que resolver. Los tests psicológicos pueden incluir cuestionarios y entrevistas, que también están diseñados para medir constructos no observados. Las escalas basadas en cuestionarios y entrevistas suelen diferir de los tests psicopedagógicos, que piden el máximo rendimiento del encuestado. Las escalas basadas en cuestionarios y entrevistas, por el contrario, preguntan por el comportamiento típico del encuestado[2] Las pruebas de síntomas y actitudes se denominan más a menudo escalas. Un test/escala psicológica útil debe ser válida (es decir, hay pruebas que apoyan la idea de que el test o la escala mide lo que pretende medir y “lo bien que lo hace”[1][3]) y fiable (es decir, internamente consistente o que da resultados consistentes a lo largo del tiempo, entre los evaluadores, etc.).

Tipos de pruebas psicológicas en función de la administración

Los tests de CI y de aptitud han ganado mucha popularidad en las últimas décadas. En la actualidad, estas evaluaciones se llevan a cabo en casi todos los institutos para medir la colocación de las personas en función de sus méritos. Hay otras pruebas, conocidas como pruebas psicológicas, que también utilizan eficazmente los profesionales de la salud mental y los psicólogos capacitados para medir algunos constructos psicológicos específicos del cerebro humano.
Seguro que ha oído hablar de los trastornos psicológicos que aquejan a un individuo. Pueden ser la depresión, el insomnio, el síndrome de estrés postraumático, las fobias o muchas otras. Los síntomas de estos y otros trastornos psicológicos parecen ser bastante similares, y a menudo resulta difícil distinguir uno de otro si no se es un psicólogo cualificado y si no se ha estudiado la condición del individuo en detalle. Ciertas condiciones físicas o médicas también dan lugar a síntomas que pueden dar la impresión de ser un trastorno psicológico.Entonces, ¿cómo se puede juzgar el estado con precisión? Para evaluar el estado mental real de un individuo, los psicólogos han desarrollado muchas pruebas a lo largo del tiempo. Estas evaluaciones son herramientas perfectas para medir la gravedad y el tipo de construcción psicológica que aqueja a una persona.

Características de los test psicológicos. slideshare

¿Cuáles son los diferentes tipos de test psicológicos? Los Test Psicológicos son de diferentes tipos: Tests de Inteligencia, Tests de Aptitud, Tests Vocacionales, Tests de Actitud, Tests de Personalidad, entre otros. Los Tests Psicológicos se utilizan principalmente para el diagnóstico psicológico, la selección de candidatos a un puesto de trabajo, las prácticas académicas, la identificación de determinados comportamientos, la investigación, etc. La clasificación de los tests psicológicos puede ser según su naturaleza o funciones. Lea este blog para conocer los tipos de tests psicológicos, sus usos, sus características y mucho más.
Las evaluaciones psicológicas o tests psicológicos son pruebas verbales o escritas que se realizan para evaluar el comportamiento de una persona. Muchos tipos de tests psicológicos ayudan a comprender diversas dinámicas del ser humano. Nos ayudan a entender por qué alguien es bueno en algo, mientras que otro es bueno en otra cosa. Sin embargo, los seres humanos son seres complejos que no pueden ser definidos y clasificados bajo ciertas ramas. La naturaleza subjetiva de los seres humanos y las diferencias individuales han suscitado a menudo críticas en los tests psicológicos.

Directrices para la administración de pruebas psicológicas

Las pruebas de admisión se realizan a los niños y adolescentes que deben someterse a una prueba cognitiva como parte del proceso de admisión a la escuela. Las pruebas suelen completarse en una sola sesión y consisten en la administración de una medida cognitiva para determinar los puntos fuertes y débiles intelectuales. Se proporciona un informe y una sesión de retroalimentación. El precio de este servicio es de 400 dólares.
Las pruebas de TDAH se realizan para determinar un diagnóstico de Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad. La evaluación incluye medidas específicamente diseñadas para determinar la presencia de TDAH. Se proporciona un informe completo y una sesión de retroalimentación para revisar todos los hallazgos y recomendaciones. La tarifa de este servicio es de 1.500 dólares.
La evaluación psicológica estándar se utiliza para identificar los problemas de aprendizaje y proporcionar recomendaciones específicas para las adaptaciones laborales y escolares. Normalmente esta evaluación incluye una entrevista en profundidad, evalúa la capacidad cognitiva, el nivel de rendimiento y el funcionamiento ejecutivo. Se proporciona un informe completo y una sesión de retroalimentación para revisar todos los hallazgos y recomendaciones. La tarifa de este servicio oscila entre 2.000 y 2.600 dólares.

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