Antes de renunciar a tu empleo

Antes de renunciar a tu empleo

Pasos que hay que dar antes de dejar el trabajo

Hay muchas razones para dejar el trabajo. Un liderazgo deficiente, oportunidades limitadas de crecimiento, la necesidad de ganar más dinero para tu familia… la lista podría durar días. Pero no importa la razón -en serio, no importa cuánto odies tu trabajo-, siempre debes renunciar a tu trabajo profesionalmente.
Antes de decirle a alguien de tu empresa que estás pensando en dejar tu trabajo, asegúrate de que has aceptado una oferta de trabajo en otro lugar. El proceso de contratación puede llevar semanas y a veces meses. Así que lo mejor es tener un lugar donde aterrizar antes de dejar el trabajo que te proporcione unos ingresos estables.
En algunos escenarios laborales, tienes que salir de un mal ambiente lo antes posible, como en los casos de abuso u otro comportamiento poco ético (y debes salir de esas situaciones). Pero si tu trabajo no te pone en peligro, te recomiendo que no renuncies hasta que tengas un nuevo lugar donde aterrizar.
Una vez que estés listo para iniciar el proceso de renuncia porque tienes un nuevo trabajo, es hora de pensar en tus líderes y compañeros de equipo. Piensa en cómo puedes hacer que este proceso sea lo más fácil posible para ellos y qué pasos de transición tienen más sentido para tu puesto.

Documentos que hay que reunir antes de dejar una empresa

Si estás pensando en dejar tu trabajo, primero haz un rápido análisis. ¿Es la organización para la que trabajas la fuente de tu preocupación? Entonces, podrías buscar un trabajo similar con otro empleador. ¿Es el trabajo el problema? Entonces, deberías considerar la posibilidad de hacer un movimiento dentro de la empresa antes de decidirte a dejarlo. Y, por último, ¿está preparado para dar el siguiente paso? Construya sus activos profesionales personales para posicionar su carrera en el futuro.
¿Es el momento de dejar mi trabajo? Esta es una pregunta que todos nos hemos hecho en algún momento. La mayoría de la gente espera hasta que siente que debe dejar su trabajo u organización, y eso les pone en desventaja. Pueden acabar eligiendo un «trabajo de salida» en lugar del siguiente paso profesional adecuado.
No dejes que esto te ocurra. En su lugar, sea proactivo y aproveche la oportunidad, al menos una vez al año, para evaluar su organización y su posición en ella, junto con sus activos personales de carrera. Las tres preguntas siguientes deberían ayudarle a evaluar su situación.
Si cuatro o cinco de estas señales son ciertas para su organización, eche un vistazo crítico a la misma. Hable con las personas que conoce que han dejado la empresa. Búsquela en la prensa económica. ¿Es una organización con problemas?  Hay ocasiones en las que puedes elegir trabajar para una organización con problemas, pero sólo si hay una ventaja en tu carrera, como formar parte del equipo de recuperación o aprender una nueva habilidad importante.

Factores que hay que tener en cuenta antes de dejar el trabajo

Sólo alrededor del 10% de las empresas privadas ofrecen pensiones, lo que nos deja a merced de nuestra propia jubilación con unos 401K e IRA lamentablemente inadecuados. Con un bote más pequeño al final del arco iris, nos sentimos más inclinados a buscar mejores oportunidades.
Es fácil ilusionarse y pensar que la hierba es siempre más verde en el otro lado. Mi intención con este artículo es ayudarte a asegurarte de que no das el salto de fe y caes en un montón de rocas irregulares. He visto a demasiadas personas en línea y fuera de línea detonar sus vidas porque no miraron hacia abajo.
1) ¿De qué eres realmente infeliz? Puede que te estés quejando de tus horas de trabajo, o de tu trabajo sin sentido, pero tal vez esas sean sólo excusas para lo que realmente te está molestando. La falta de reconocimiento o la falta de correlación con la recompensa y el esfuerzo son las razones más comunes por las que la gente quiere dejar su trabajo.
Si crees que no se te trata de forma justa, deberías tener una conversación sincera con tu jefe para hablar de tus preocupaciones. Tu jefe no puede leerte la mente. Quizá sientas un poco de envidia de tu amigo por haberse liberado económicamente tan pronto y tú también quieras dar el paso. La envidia no conduce a nada bueno.

Cosas que hacer después de dejar el trabajo

¿Estás pensando en dejar tu trabajo? Aquí te explicamos cómo decidir si es la opción correcta para ti. El año 2020 ha dado un nuevo significado al «equilibrio entre vida y trabajo». Con el 42 por ciento de la población activa de EE.UU. trabajando desde casa a tiempo completo, según el Instituto de Investigación de Política Económica de Stanford, muchos de nosotros tenemos que redefinir nuestros horarios diarios y equilibrar la vida de formas sin precedentes.
Esto puede decirse, sin duda, de los padres que trabajan y que, en muchos casos, han tenido que añadir el papel de educadores a sus currículos. Con el inicio del nuevo curso escolar, los padres que trabajan se ven en la difícil tarea de decidir entre intentar hacerlo todo o tomar decisiones calculadas para beneficiar a sus familias, a costa de sus carreras.
Cuando uno llega a la conclusión de que su trabajo se ha convertido en una fuente de ansiedad, las cosas pueden parecer realmente sombrías. Si el estado de tu relación con tu trabajo es «complicado», eso es sólo otra forma de decir «no funciona». Entonces, ¿cómo saber cuándo ponerle fin?
Muchos profesionales se resisten a dejar un trabajo que no funciona. Abandonar es difícil porque lleva implícito que te has rendido, que no te has esforzado lo suficiente o que no eras lo suficientemente bueno para que funcionara. La realidad, como bien dice Seth Godin, es que las citas motivacionales que dicen «los que renuncian nunca ganan y los ganadores nunca renuncian» están equivocadas. Los ganadores renuncian todo el tiempo, sólo que renuncian a las cosas correctas en el momento adecuado.

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