3.1.2 el profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo

Por qué es importante tener un código de ética profesional en el trabajo

“Cada uno, en su entorno, debe esforzarse por practicar la verdadera humanidad hacia los demás. El futuro del mundo depende de ello. Los grandes valores se pierden a cada momento porque perdemos oportunidades, pero los valores que se convierten en voluntad y acción constituyen una riqueza que no debe ser infravalorada. Nuestra humanidad no es en absoluto tan materialista como la gente afirma tan complacientemente”.
Imagina que estás en una llamada con tu cliente más importante, junto a tu jefe, y el cliente está extremadamente insatisfecho. Tu producto ha tenido una interrupción que ha afectado gravemente a su negocio y quieren asegurarse de que no vuelva a ocurrir.
Tu jefe les asegura que se trata de un hecho puntual y que no volverá a ser un problema en el futuro. Cuando cuelgas, le recuerdas a tu jefe que este problema ha estado ocurriendo entre los clientes con una frecuencia cada vez mayor, y que todavía se está trabajando en una solución. Tu jefe asiente y dice: “Sí, pero no necesitan saberlo justo antes de la renovación de su contrato”.
Pasan un par de meses y tu cliente llama para cancelar su contrato tras otro corte. Tu jefe vuelve a ponerse al teléfono para decir que lo lamenta y que es algo raro, pero que no pueden cancelar su contrato sin avisar con suficiente antelación.

Código deontológico profesional pdf

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Un código ético es una guía de principios diseñada para ayudar a los profesionales a llevar a cabo sus negocios con honestidad e integridad. Un documento de código ético puede describir la misión y los valores de la empresa u organización, cómo se supone que los profesionales deben abordar los problemas, los principios éticos basados en los valores fundamentales de la organización y las normas a las que debe atenerse el profesional.
La ética empresarial se refiere a cómo los principios éticos guían las operaciones de una empresa. Las cuestiones más comunes que se incluyen en el ámbito de la ética empresarial son las relaciones entre empleadores y empleados, la discriminación, las cuestiones medioambientales, el soborno, el uso de información privilegiada y la responsabilidad social.

Conducta profesional y normas éticas criminológicas

El Código Ético de la Asociación Nacional de Entrenadores de Atletismo establece los principios de comportamiento ético que deben seguirse en la práctica del entrenamiento deportivo. Su objetivo es establecer y mantener un alto nivel de calidad y profesionalidad en la profesión de entrenador de atletismo. Los principios no cubren todas las situaciones a las que se enfrenta el entrenador de atletismo en ejercicio, pero son representativos del espíritu con el que los entrenadores de atletismo deben tomar decisiones. Los principios están redactados de forma general; las circunstancias de una situación determinarán la interpretación y aplicación de un principio determinado y del Código en su conjunto. Cuando exista un conflicto entre el Código y la ley, prevalecerá la ley.
1.1 Los colegiados prestarán una atención de calidad al paciente independientemente de su raza, religión, edad, sexo, origen étnico o nacional, discapacidad, estado de salud, situación socioeconómica, orientación sexual o identidad de género.
1.2. El deber de los miembros hacia el paciente es la primera preocupación y, por lo tanto, los miembros están obligados a situar el bienestar y el bienestar a largo plazo de su paciente por encima de otros grupos y de su propio interés, a proporcionar una atención competente en todas las decisiones y a abogar por el mejor interés médico y la seguridad de su paciente en todo momento, tal y como lo delinean las declaraciones profesionales y las mejores prácticas.

El código de comportamiento ético en cuanto a la práctica o acción profesional entre los miembros

La ética profesional es un principio que rige el comportamiento de una persona o grupo en un entorno empresarial. Al igual que los valores, la ética profesional proporciona normas sobre cómo debe actuar una persona con respecto a otras personas e instituciones en dicho entorno.
A diferencia de los valores, la ética profesional suele estar codificada como un conjunto de normas que un grupo de personas utiliza, lo que significa que todos los miembros de un grupo concreto utilizarán la misma ética profesional, aunque sus valores sean únicos para cada persona.
El Código es un ejemplo de un conjunto codificado de ética profesional para aquellos que deciden entrar en la profesión de asesoramiento en materia de inmigración.Principios éticosLos principios éticos sustentan todos los códigos de conducta profesional. Los principios éticos pueden diferir dependiendo de la profesión; por ejemplo, la ética profesional que se refiere a los médicos será diferente de la que se refiere a los abogados o a los agentes inmobiliarios.Sin embargo, hay algunos principios éticos universales que se aplican en todas las profesiones, incluyendo:Códigos de conductaLos códigos de conducta profesionales se basan en estos principios éticos profesionales como la base para prescribir las normas de comportamiento requeridas para los miembros de una profesión. La intención de los códigos de conducta es proporcionar directrices sobre el nivel mínimo de comportamiento adecuado en un contexto profesional. Los códigos de conducta se sitúan junto a la ley general del país y los valores personales de los miembros de la profesión.

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