Mision vision y objetivos de coca cola

Declaración de la misión de coca-cola 2021

La declaración de la misión es un aspecto crucial para dirigir las empresas con eficacia y eficiencia. Esencialmente, una declaración de misión sirve como objetivo para el que se funda una empresa. Va de la mano con la declaración de la visión, que detalla lo que la marca aspira a lograr a largo plazo. La declaración de la visión también describe cómo la marca cumplirá su misión.
Cualquier empresa aspira a llegar a algún lugar en el futuro. Y es su visión la que les guía tanto en sus acciones como en sus decisiones regularmente hacia su objetivo futuro. Dado que los tiempos y las demandas del mercado suelen cambiar, las marcas revisan regularmente sus misiones y visiones para ajustarse a los tiempos cambiantes. Para la mayoría de las marcas, los cambios sirven como herramienta de marketing, ya que indican a los clientes en qué consiste la marca y cómo trabaja en beneficio de la sociedad. Por esta razón, la mayoría de las marcas vinculan su misión y visión con la humanidad y la sociedad en su conjunto. Al fin y al cabo, las empresas no están sólo para obtener beneficios, sino para promover la humanidad, el progreso y el crecimiento de la sociedad.

Objetivos de coca-cola para 2021

La misión de Coca Cola es «refrescar el mundo en mente, cuerpo y espíritu, inspirar momentos de optimismo y felicidad a través de nuestras marcas y acciones, y crear valor y marcar la diferencia». Coca Cola es una empresa que se centra en dejar un legado allí donde opera. La empresa valora mucho el hecho de marcar la diferencia en las personas y las comunidades, al tiempo que les permite disfrutar del gran sabor de sus productos. La declaración de la misión tiene los siguientes componentes:
Coca Cola es una corporación multinacional de renombre mundial cuyas declaraciones de visión reflejan el liderazgo y el desarrollo que la empresa ha regalado a la industria de las bebidas no alcohólicas durante más de 127 años desde que la empresa empezó a existir.
A lo largo de su existencia, Coca Cola ha remodelado y redefinido el sector y el mercado de las bebidas no alcohólicas con sus estrategias adaptativas, que han permitido a la empresa mantener un rendimiento máximo a pesar de las duras turbulencias económicas a lo largo del tiempo. Hoy en día, Coca Cola sólo puede clasificarse como una de las megacorporaciones con cobertura mundial, propietaria de varias filiales, cuyo valor estimado se sitúa en aproximadamente 73.100 millones de dólares. De hecho, la empresa ocupa el tercer lugar entre las mejores marcas del mundo, y todo ello se debe a sus declaraciones de misión y visión.

Declaración de la visión de coca-cola 2020

Muchas habilidades y capacidades separan a los líderes estratégicos eficaces, como Howard Schultz, de los líderes estratégicos deficientes. Una de ellas es la capacidad de inspirar a los empleados para que se esfuercen por mejorar el rendimiento de su organización. Los líderes estratégicos eficaces son capaces de convencer a los empleados para que adopten ambiciones elevadas y hagan avanzar a la organización. Por el contrario, los líderes estratégicos deficientes tienen dificultades para reunir a su gente y canalizar su energía colectiva en una dirección positiva.
Como sugiere la cita de Jack Welch, la visión es una herramienta clave de la que disponen los ejecutivos para inspirar a las personas de una organización (Tabla 2.1 «La visión general: visión de la organización»). La visión de una organización describe lo que ésta espera llegar a ser en el futuro. Las visiones bien construidas articulan claramente las aspiraciones de una organización. La visión de Avon es «ser la empresa que mejor entiende y satisface las necesidades de productos, servicios y autorrealización de las mujeres en todo el mundo». Esta breve pero poderosa declaración destaca varios objetivos importantes para Avon, como la excelencia en el servicio al cliente, la potenciación de la mujer y la intención de ser un actor mundial. Como todas las buenas visiones, Avon establece un estándar alto para que los empleados trabajen colectivamente. Tal vez ninguna visión capte mejor los altos estándares que la del fabricante de aluminio Alcoa. La ambiciosa visión de esta empresa es «ser la mejor compañía del mundo, a los ojos de nuestros clientes, accionistas, comunidades y personas». Al dejar claras sus aspiraciones, los directivos de Alcoa esperan inspirar a los empleados para que actúen de forma que ayuden a la empresa a convertirse en la mejor del mundo.

¿cuál es la declaración de la misión de coca-cola?

El propósito de Coca-Cola es «refrescar el mundo. Marcar la diferencia». Su visión y su misión son «crear las marcas y la selección de bebidas que la gente adora, para refrescarles el cuerpo y el espíritu. Y hacerlo de forma que se cree un negocio más sostenible y un futuro mejor compartido que marque la diferencia en la vida de las personas, las comunidades y nuestro planeta».
Nuestra empresa comenzó en 1886 y creció con el propósito de refrescar el mundo. Esto se convirtió en un refresco no sólo en sentido físico sino también en espíritu, y no sólo para refrescar a las personas sino también a las comunidades. Desde entonces, hemos crecido enormemente como empresa, repartiendo alegría, optimismo y felicidad. Hemos marcado la diferencia con nuestras marcas, creencias y valores. Mucho ha cambiado en los últimos 133 años. Hoy en día, somos una empresa de bebidas total. Estamos presentes en casi todas las categorías de bebidas y tenemos más de 500 marcas. Más de 700.000 personas en nuestro sistema ayudan a entregar esas marcas a los clientes y consumidores cada día. Pero, de cara al futuro, el mundo se enfrenta a un sinfín de nuevos retos, y nuestro negocio también: ¿Sigue siendo válido el propósito original de la empresa? ¿Debe evolucionar a medida que evoluciona el mundo?

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