Importancia de la direccion en el proceso administrativo

Importancia de la direccion en el proceso administrativo

Importancia de la teoría de la gestión administrativa

La gestión de oficinas es una profesión que implica el diseño, la implementación, la evaluación y el mantenimiento del proceso de trabajo dentro de una oficina u otra organización, con el fin de mantener y mejorar la eficiencia y la productividad.
La gestión de oficinas es, por tanto, una parte de la administración general de la empresa y, dado que los elementos de la gestión son la previsión y la planificación, la organización, el mando, el control y la coordinación, la oficina forma parte de la función de gestión total.
La gestión de la oficina es la técnica de planificación, organización, coordinación y control de las actividades de la oficina con vistas a alcanzar los objetivos empresariales y se ocupa de la realización eficiente y eficaz del trabajo de la oficina. El éxito de una empresa depende de la eficiencia de su oficina. El volumen de papeleo en las oficinas se ha multiplicado en la actualidad debido a la industrialización, la explosión demográfica, el control gubernamental y la aplicación de diversas leyes fiscales y laborales a cualquier empresa. La eficiencia y la eficacia, que son palabras clave en la gestión, sólo se consiguen mediante una planificación y un control adecuados de las actividades, la reducción de los costes de la oficina y la coordinación de todas las actividades de la empresa.

Relevancia de la teoría de la gestión administrativa en la actualidad

Debemos el origen del proceso administrativo a Henry Fayol.  Hacia 1916, tras 50 años como gerente de una empresa minera, Fayol publicó su libro «Administration Industrielle et Générale».  En español sería algo parecido a «Administración Industrial y General».
En este libro desarrolló, basándose en su experiencia, toda su teoría.  Fayol, destacó en su obra los diferentes niveles de gestión, las funciones administrativas y una lista de principios para gestionar correctamente.
Esta función es la primera que debe ejercer el órgano de administración de una empresa .  En ella se prevén los objetivos y las metas que debe cumplir la empresa y los métodos que deben llevarse a cabo .
La relación entre el personal laboral y el administrativo debe tener un carácter común para que puedan complementarse para el buen funcionamiento de la empresa y el cumplimiento de sus objetivos.
Está fuertemente relacionada con las capacidades físicas e intelectuales de cada trabajador y los recursos físicos que posee la empresa.  La finalidad de la organización es aquel objetivo asignado a cada actividad de la empresa para que se pueda cumplir con los mínimos gastos y a su vez con un máximo grado de satisfacción en cada trabajador.

Importancia de la administración en una organización

La administración es un proceso continuo de guiar a los elementos humanos para que alcancen los objetivos diseñados con el mínimo de tiempo, esfuerzo y coste. Estos patrones se utilizan en instituciones, empresas y bancos. La estructura administrativa suele ser jerárquica, y las categorías de la parte superior de la jerarquía administrativa se clasifican a continuación.
La organización se utiliza con muchos fines en las instituciones para que los empleados conozcan sus puestos de trabajo o, de lo contrario, se produzca un caos dentro de la institución. La condición básica del proceso organizativo es no alcanzar los objetivos. El proceso de toma de decisiones es el proceso del director administrativo para resolver los problemas que pueda tener la institución. Decisiones mediante las cuales alcanzar los objetivos de la institución.
La organización administrativa tiene la función de dar respuesta a los cambios que se producen en el entorno del puesto de trabajo y del individuo en el que trabaja. Como la correcta distribución científica de los puestos de trabajo disponibles para cada empleado, sin que ello repercuta personalmente en uno de ellos. La correcta regulación administrativa también evita duplicidades y redundancias en los trabajos encomendados al personal. Da el trabajo de cada persona de acuerdo con su experiencia, y la especialización de sus estudios, y el aprendiz

Importancia de la teoría administrativa

La administración es una de las partes más esenciales de toda organización. La gestión es una de las razones clave de la modernización y la industrialización. Las cinco funciones básicas de la gestión son planificar, organizar, dotar de personal, dirigir y controlar.
La gestión es una de las partes más esenciales de toda organización. La gestión es una de las razones clave de la modernización y la industrialización. La función básica de la gestión es integrar los esfuerzos de los recursos humanos y utilizarlos para lograr el resultado deseado. Por tanto, es un aspecto muy esencial de la existencia humana en su conjunto. Algunos de los aspectos más importantes de la gestión son:
Por lo tanto, estos son la importancia y el mayor significado de la gestión. Además de estos, otros objetivos de la gestión son fomentar la innovación, mejorar el estilo de vida de los trabajadores, desarrollar una marca o imagen de una organización, mejorar las relaciones con los demás, etc.
Como se ha comentado en el tema anterior, está claro que la gestión es un proceso de actividades. Hay algunas funciones de gestión distintas. Como hay muchas definiciones de gestión, los expertos han clasificado las funciones de gestión de manera diferente.

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