Examen psicologico de la marina

Prueba de salud mental

GROTON – El Laboratorio de Investigación Médica de Submarinos de la Armada está revisando su prueba de detección psicológica utilizada para determinar si los que entran en la fuerza de submarinos son mentalmente aptos para servir en los submarinos.
“La población ha cambiado y es evidente que hay mujeres en la fuerza de submarinos”, dijo Woolrich. “La pregunta que yo podría hacer a un hombre sería fácilmente respondida de forma diferente por una mujer. Así que cuáles son esas diferencias que debemos vigilar, porque ahora mismo las métricas con las que medimos son todas masculinas. Eso es lo que intentamos hacer”.
“Uno de los problemas que tengo con el 11-S es que empujó a los militares detrás de un muro para que los civiles no puedan ver lo que hacemos. Eso es un problema. Lo que hace este personal es sacar la fuerza de los submarinos al público”, dijo.

Sistema de evaluación adaptativa de la personalidad a medida

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Si desea alistarse en el ejército estadounidense, tenga en cuenta que las personas con trastornos del estado de ánimo actuales o con antecedentes de ciertas enfermedades mentales no pueden prestar servicio. El Departamento de Defensa de EE.UU. tiene una directiva que proporciona una lista detallada de las condiciones de salud mental que impiden a una persona estar en los servicios armados.
Según el Departamento de Defensa, se está descalificado para servir en el ejército estadounidense si se tiene un diagnóstico actual o un historial de la mayoría de los trastornos mentales. La presencia de cualquier trastorno con rasgos psicóticos, como la esquizofrenia o un trastorno delirante, no permite servir.

Test psicológico de las fuerzas especiales

Con el estímulo de la guerra y la preocupación por la discapacidad neuropsiquiátrica, el ejército estadounidense desarrolló métodos para examinar rápidamente la salud mental de los reclutas de la Primera y Segunda Guerra Mundial. Las pruebas de inteligencia y los breves exámenes psiquiátricos ampliaron el examen físico de ingreso y fueron revisados para identificar únicamente la discapacidad mental grave. Las evaluaciones psiquiátricas complementarias y las herramientas de cribado psicológico escritas se abandonaron después de las evaluaciones de posguerra; demostraron un escaso poder de predicción en la evaluación de la capacidad de servicio de los reclutas para los entornos de combate. En la actualidad, sólo se utilizan tres herramientas de acceso a la salud mental para examinar a los solicitantes antes de su entrada en el servicio militar, a saber, el rendimiento educativo, las pruebas cognitivas y una evaluación psiquiátrica somera. La Armada y las Fuerzas Aéreas utilizan una cuarta medida de selección durante el entrenamiento de entrada. El logro educativo con la graduación de la escuela secundaria ha sido el predictor más fuerte de terminar un período de servicio. El propósito de este artículo es proporcionar tanto una revisión histórica como una revisión de los esfuerzos de las pruebas.

Test psicológico del ejército en línea

ResumenLas cohortes navales dependen en gran medida del personal para garantizar el funcionamiento eficaz de las organizaciones navales. Como tal, el bienestar del personal es esencial. En un entorno laboral, el personal de los servicios navales experimenta una serie de factores de estrés fisiológicos y psicológicos. La mayoría de los servicios navales organizan pruebas anuales de aptitud física y composición corporal para garantizar la preparación física del personal. Sin embargo, estas pruebas sólo evalúan una pequeña cantidad de capacidades fisiológicas. Se evalúan componentes como las capacidades aeróbicas y de fuerza, pero no otros componentes de la aptitud física como la velocidad, la agilidad, la capacidad anaeróbica y la flexibilidad. Además de las capacidades físicas, el personal se ve afectado por la fatiga, la nutrición y los factores de estrés psicológico, como el hecho de enfrentarse a situaciones estresantes o de lidiar con el tiempo lejos de la familia y los amigos. En esta revisión se analizarán los factores fisiológicos y psicológicos que afectan al bienestar del personal. Además, se evaluarán los métodos utilizados para evaluar el bienestar fisiológico y psicológico.

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