Diferencia entre liderazgo poder y autoridad

Diferencia entre liderazgo poder y autoridad

Diferencia entre poder, autoridad e influencia

Autoridad y poder estos dos términos se utilizan comúnmente como sinónimos, pero la literatura moderna de gestión hace algunas diferencias entre el poder y la autoridad en una organización, por los siguientes motivos:
5. La autoridad es institucional y la otorga la organización a un cargo. Cualquier persona a la que se le ofrezca ese puesto goza de la autoridad asociada al mismo. El poder no lo otorga la institución. Es la capacidad de influir en las decisiones de los demás y lo adquieren las personas.
6. La relación de autoridad puede ser descubierta por cualquiera consultando el organigrama. Hay centros de autoridad pero no hay centros de poder punteados en el organigrama y no se puede localizar en ningún otro lugar.
7. El poder no tiene relación con la posición. Una persona, incluso de bajo nivel, puede disfrutar del poder de influir en la toma de decisiones o incluso un funcionario de alto nivel que tenga mucha autoridad, puede resultar impotente, por otro lado, la autoridad, siempre va unida a la posición. Cuanto más alta sea la posición en el organigrama, mayor será la autoridad.

La importancia del poder y la autoridad en el liderazgo

Cuando se trata de influir o manipular a los demás, hay dos cosas que van de la mano en el ámbito de la gestión: el poder y la autoridad. Estas dos se utilizan para hacer que la gente responda de la manera indicada. El poder se refiere a la capacidad de un individuo para influir en la voluntad o la conducta de los demás. Por el contrario, la autoridad se denomina como el derecho que posee una persona para dar la orden a los demás.
Muchos pensamos que estos dos términos son una misma cosa, pero existe una fina línea de diferencia entre poder y autoridad. Mientras que el primero se ejerce a título personal, el segundo se utiliza a título profesional. Así que, en este tema, vamos a arrojar luz sobre las diferencias básicas entre ambos, echa un vistazo.
Con el término poder nos referimos a la capacidad personal de un individuo para influir en otros para que hagan o dejen de hacer un acto. Es de naturaleza independiente e informal y se deriva del carisma y el estatus. Es una capacidad adquirida que proviene del conocimiento y la experiencia. Es el derecho a controlar las acciones, decisiones y actuaciones de los demás.

Diferencia entre poder y autoridad

El poder y la autoridad son conceptos distintos pero relacionados. Un directivo de una organización tiene autoridad si tiene derecho a dirigir las actividades de los demás y esperar que éstos respondan con acciones adecuadas para alcanzar los objetivos de la organización. La autoridad suele provenir de las funciones y responsabilidades que se delegan en el titular de un cargo en una estructura burocrática. El presidente de una empresa puede ordenar un cambio en el diseño de un producto, por ejemplo, o un agente de policía tiene autoridad para detener a un infractor de la ley.
El poder es la posesión de autoridad, control o influencia por la que una persona influye en las acciones de los demás, ya sea por autoridad directa o por algún otro medio más intangible. Una fuente primordial de poder es la posesión de conocimientos. Una persona con conocimientos suele ser capaz de utilizarlos para influir directa o indirectamente en las acciones de los demás. La autoridad del conocimiento suele ser independiente de los niveles o las posiciones. El poder puede reforzar la autoridad, y la autoridad es una de las principales fuentes de poder.

Diferencia entre autoridad e influencia

Los líderes también tienen autoridad, que es tanto algo designado por los superiores como una cualidad personal basada en la influencia y las relaciones personales. La forma en que utilizan el poder y la autoridad tiene una gran influencia en su éxito como líderes. He trabajado con clientes de coaching de liderazgo que confunden el poder y la autoridad y, como resultado, lideran con menos eficacia. Creo que entender las diferencias entre ambos puede ayudar a comprender las funciones y responsabilidades de los líderes.
En un sentido estrictamente físico, el poder es una tasa de transferencia de energía durante un periodo de tiempo determinado, como la energía eléctrica que utilizas para hacer funcionar tu ordenador. En cuanto a las relaciones humanas, es la capacidad de obligar a alguien a hacer lo que quieres, aunque no quiera, debido a tu poder (real o percibido). El poder puede hacer que las cosas se hagan, como atestigua cualquier relato histórico sobre la guerra. Es necesario para las funciones de liderazgo, pero debe utilizarse con criterio y no abusar de él.
La autoridad, en cambio, es más análoga a los cables eléctricos que llevan la electricidad a tu oficina. Esos cables están «autorizados» a llevar la energía a tu casa para que la utilices como mejor te parezca. En términos de liderazgo, la autoridad es el pegamento que mantiene unidas las muchas promesas del liderazgo. Tiene varios atributos clave:

Acerca del autor

admin

Ver todos los artículos