Ensayo de los 7 habitos de la gente altamente efectiva pdf

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Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, publicado por primera vez en 1989, es un libro de negocios y autoayuda escrito por Stephen R. Covey[1] que presenta un enfoque para ser efectivo en la consecución de objetivos alineándose con lo que él llama principios del «verdadero norte» basados en una ética de carácter que presenta como universal y atemporal.
Covey define la eficacia como el equilibrio entre la obtención de resultados deseables y el cuidado de lo que produce esos resultados. Lo ilustra con la fábula de la gallina de los huevos de oro. Además, afirma que la eficacia puede expresarse en términos de la relación P/PC, donde P se refiere a la obtención de los resultados deseados y PC es el cuidado de lo que produce los resultados.
El libro más conocido de Covey ha vendido más de 25 millones de copias en todo el mundo desde su primera publicación[2] La versión en audio se convirtió en el primer audiolibro de no ficción en la historia de las publicaciones estadounidenses en vender más de un millón de copias[3] Covey se opone a lo que él llama «la ética de la personalidad», que considera prevalente en muchos libros modernos de autoayuda. Promueve lo que denomina «la ética del carácter»: alinear los valores propios con los llamados principios universales y atemporales. Para ello, Covey distingue entre principios y valores. Para él, los principios son leyes naturales externas, mientras que los valores son internos y subjetivos. Nuestros valores rigen nuestro comportamiento, mientras que los principios determinan en última instancia las consecuencias. Covey presenta sus enseñanzas en una serie de hábitos, que se manifiestan como una progresión desde la dependencia, pasando por la independencia, hasta la interdependencia.

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El libro de Stephen R. Covey, Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, ha sido un éxito de ventas por la sencilla razón de que ignora las tendencias y la psicología pop en favor de principios probados de justicia, integridad, honestidad y dignidad humana. En la celebración de su 15º año ayudando a la gente a resolver sus problemas personales y profesionales, esta edición especial de aniversario incluye un nuevo prólogo y un epílogo escritos por Covey que exploran si los 7 Hábitos siguen siendo relevantes y responden a algunas de las preguntas más comunes que ha recibido en los últimos 15 años.Esta edición de audio es la primera grabación no abreviada de Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.

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2. Empezar con el fin en menteEmpezar con un destino claro en mente. Covey dice que podemos usar nuestra imaginación para desarrollar una visión de lo que queremos llegar a ser y usar nuestra conciencia para decidir qué valores nos guiarán.A la mayoría de nosotros nos resulta bastante fácil ocuparnos. Trabajamos duro para conseguir victorias: ascensos, mayores ingresos y más reconocimiento. Pero a menudo no nos detenemos a evaluar el tema que hay detrás de esta ocupación, detrás de estas victorias – no nos preguntamos si estas cosas en las que nos centramos tan intensamente son las que realmente nos importan. El Hábito 2 sugiere que, en todo lo que hacemos, deberíamos empezar con el fin en mente. Empezar con un destino claro. De este modo, podemos asegurarnos de que los pasos que damos van en la dirección correcta. Covey subraya que nuestra autoconciencia nos permite dar forma a nuestra propia vida, en lugar de vivirla por defecto o basándonos en las normas o preferencias de los demás.
Para mantener la disciplina y la concentración que nos permita avanzar hacia nuestros objetivos, tenemos que tener la fuerza de voluntad para hacer algo cuando no queremos hacerlo. Tenemos que actuar de acuerdo con nuestros valores y no con nuestros deseos o impulsos en un momento dado.Todas las actividades pueden clasificarse en función de dos factores: Urgente e importante. Observa esta matriz de gestión del tiempo: Reaccionamos ante los asuntos urgentes. Pasamos nuestro tiempo haciendo cosas que no son importantes. Si nos centramos en el cuadrante I y dedicamos nuestro tiempo a gestionar las crisis y los problemas, éstos se hacen cada vez más grandes hasta que nos consumen. Si nos centramos en el Cuadrante III, pasamos la mayor parte del tiempo reaccionando ante asuntos que parecen urgentes, cuando la realidad es que su percepción de urgencia se basa en las prioridades y expectativas de los demás. Esto nos lleva a centrarnos en el corto plazo, a sentirnos fuera de control y a tener relaciones superficiales o rotas. Si nos centramos en el cuadrante IV, básicamente llevamos una vida irresponsable, lo que a menudo nos lleva a que nos despidan del trabajo y a que seamos muy dependientes de los demás. El cuadrante II es el núcleo de la gestión personal eficaz. Se ocupa de cosas como la creación de relaciones, la planificación a largo plazo, el ejercicio físico y la preparación, todas ellas cosas que sabemos que tenemos que hacer pero que rara vez hacemos porque no nos parecen urgentes.

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Introducción En 1989, el libro de Stephen Covey Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva inició una revolución histórica en la forma de pensar sobre la gestión del tiempo y la vida. En este libro, Covey presenta siete principios para desarrollar la eficacia en nuestra vida privada y pública. Al desarrollar estos hábitos, se pasa de depender de otras personas a ser y actuar de forma independiente. Luego se aprende a pasar al estado más avanzado de interdependencia y cooperación exitosa. Como parte de los siete hábitos, Covey introdujo importantes y poderosas técnicas de gestión del tiempo bajo el hábito de «Poner las cosas primero». Es necesario entender (y practicar) los siete hábitos para poder aprender y practicar las herramientas de gestión del tiempo en su entorno natural. Lo que sigue es un resumen básico de estas ideas presentadas para que pueda aprovechar mejor esta herramienta que tiene en sus manos. Covey no pretende inventar los siete hábitos de las personas altamente eficaces, sino que afirma haberlos descubierto y tener un lenguaje sencillo para articularlos.

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