Significado y sentido de comportamiento etico

Artículos sobre ética en el trabajo

La trama del bien contra el mal, de los buenos contra los malos, o del bien contra el mal, se ha representado en libros y películas desde siempre. Podría decirse que es la lucha más común en el centro de las narrativas de todo tipo. Así que no debería sorprender que la misma lucha prevalezca en los entornos corporativos bajo el paraguas del comportamiento ético o no ético. No es ningún secreto que el deseo de ser percibido como ético es importante para las organizaciones, ya que constantemente vemos que las narrativas que rodean el comportamiento potencialmente no ético dentro de las organizaciones se desarrollan públicamente.
Los titulares de prensa suelen difundir acusaciones de comportamientos poco éticos en el lugar de trabajo que pueden crear crisis de relaciones públicas, distracciones operativas, responsabilidades financieras y, en algunos casos, llevar al colapso total de las organizaciones. Dadas las graves consecuencias financieras y de reputación del comportamiento poco ético, y las meras alegaciones de comportamiento poco ético, no es de extrañar que los esfuerzos de las organizaciones para prevenirlo, detectarlo y responder a él sean constantemente examinados por las partes interesadas. Este intenso escrutinio hace que sea fundamental comprender la definición de ética en el lugar de trabajo, por qué la ética es importante en el lugar de trabajo y qué es lo más importante que pueden hacer las organizaciones para fomentar el comportamiento ético en el lugar de trabajo.

Sentido fuerte de la ética significado

Existen cuatro puntos de vista sobre el comportamiento ético: el utilitarista, el individualista, el de los derechos morales y el de la justicia. Dependiendo de la perspectiva que se adopte en una situación determinada, los comportamientos resultantes pueden considerarse éticos o no éticos.
El punto de vista utilitario considera que el comportamiento ético es el que proporciona el mayor bien al mayor número de personas. Basado en la obra del filósofo del siglo XIX John Stuart Mill, este punto de vista orientado a los resultados evalúa las implicaciones morales de las acciones en función de sus consecuencias. Los responsables de las decisiones empresariales, por ejemplo, tienden a utilizar los beneficios, la eficiencia y otros criterios de rendimiento para juzgar qué es lo mejor para el mayor número de personas. En una recesión o cuando una empresa atraviesa tiempos difíciles, un ejecutivo puede tomar la decisión de recortar el 30% de la plantilla para mantener la rentabilidad de la empresa y salvar los puestos de trabajo restantes. Podría justificar esta decisión basándose en un sentido utilitario de la ética empresarial.
El punto de vista individualista del comportamiento ético se basa en la creencia de que el compromiso principal de una persona es el avance a largo plazo de sus propios intereses. La idea básica de este enfoque es que la sociedad será la mejor si cada uno actúa de forma que maximice su propia utilidad o felicidad. Según este punto de vista, las personas se autorregulan supuestamente al perseguir la ventaja individual a largo plazo. Por ejemplo, no se debe tolerar la mentira y el engaño para obtener un beneficio a corto plazo, porque si todos se comportan así, no se servirá el interés de nadie a largo plazo. Se supone que el punto de vista del individualismo promueve la honestidad y la integridad. Pero en la práctica empresarial puede dar lugar a la codicia, una ética pecuniaria, descrita por un ejecutivo como la tendencia a «llevar la ley hasta sus límites» y «atropellar a otros individuos para lograr los propios objetivos».

Sentido de la ética

La mayoría de la gente cree saber qué es la ética. Sin embargo, según mi experiencia, ese conocimiento se limita a afirmaciones como Conocer la diferencia entre el bien y el mal. La ética es mucho más profunda porque es difícil juzgar lo que puede ser correcto o incorrecto en una situación particular sin algún marco de referencia.
El término ética deriva de la palabra griega ethikos, que a su vez deriva de la palabra griega ethos, que significa costumbre o carácter.      En filosofía, el comportamiento ético es el que es «bueno».    El campo de la ética o la filosofía moral implica desarrollar, defender y recomendar conceptos de comportamiento correcto e incorrecto.    Estos conceptos no cambian a medida que cambian los deseos y las motivaciones de la persona.    No son relativos a la situación.    Son inmutables.
En un sentido general, la ética (o filosofía moral) aborda cuestiones fundamentales como: ¿Cómo debo vivir mi vida? Esa pregunta lleva a otras como: ¿Qué tipo de persona debo esforzarme por ser? ¿Qué valores son importantes? ¿Qué normas o principios debo seguir en mi vida?

Comportamiento ético quizlet

La ética o filosofía moral es una rama[1] de la filosofía que «consiste en sistematizar, defender y recomendar conceptos de comportamiento correcto e incorrecto»[2] El campo de la ética, junto con la estética, se refiere a cuestiones de valor; estos campos comprenden la rama de la filosofía llamada axiología[3].
La ética trata de resolver cuestiones de moralidad humana definiendo conceptos como el bien y el mal, lo correcto y lo incorrecto, la virtud y el vicio, la justicia y el crimen. Como campo de investigación intelectual, la filosofía moral está relacionada con los campos de la psicología moral, la ética descriptiva y la teoría de los valores.
Rushworth Kidder afirma que «las definiciones estándar de la ética han incluido típicamente frases como ‘la ciencia del carácter humano ideal’ o ‘la ciencia del deber moral'»[5] Richard William Paul y Linda Elder definen la ética como «un conjunto de conceptos y principios que nos guían para determinar qué comportamiento ayuda o perjudica a las criaturas sintientes». [El Cambridge Dictionary of Philosophy afirma que la palabra «ética» se utiliza «indistintamente con ‘moralidad’… y a veces se utiliza de forma más restringida para referirse a los principios morales de una tradición, grupo o individuo en particular»[7] Paul y Elder afirman que la mayoría de la gente confunde la ética con el comportamiento de acuerdo con las convenciones sociales, las creencias religiosas, la ley, y no trata la ética como un concepto independiente[8].

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