Manual de recursos humanos gratis

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Plantilla gratuita de manual del empleado para pequeñas empresas

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Ahora puede escribir el Manual de Operaciones del Departamento de Recursos Humanos de su empresa de forma rápida y sencilla utilizando plantillas de Microsoft Word de eficacia probada. ¿Qué tan rápido es rápido? ¿Qué tal en el tiempo que tardas en descargarlo de nuestra página web?
Redactar su Manual de Procedimientos de Políticas de Recursos Humanos utilizando Plantillas de MS-Word fácilmente editables es un proceso rápido y sencillo. (Así es, personalizar el contenido es realmente así de fácil, son documentos de MS Office Word). Y, lo mejor de todo, no tiene que empezar desde cero.
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Plantillas gratuitas de políticas de recursos humanos

– Las vacaciones ganadas se pueden utilizar después de [X meses/1 año] de empleo continuo.Las vacaciones ganadas no utilizadas se pagan añadidas a la última nómina del empleado en el momento del cese. Una semana de vacaciones pagadas puede ser transferida de un año calendario al siguiente.Para vacaciones de más de 1 semana, las solicitudes deben ser recibidas por escrito al menos [60] días antes del período de vacaciones propuesto.6.6 Mantenimiento de registros.El [Departamento de Recursos Humanos] mantiene los registros de días de vacaciones.6.7 Días festivos. [Nombre de la empresa] observa los siguientes días festivos [no] pagados por año para todos los empleados [no exentos]: [Año Nuevo]
[Día de la Independencia] [Día del Trabajo] [Día de Acción de Gracias] [Día después del Día de Acción de Gracias] [Día de Navidad].6.8 Servicio de jurado y licencia militar. Los empleados regulares se mantendrán en la nómina activa hasta que terminen sus deberes cívicos. Se requiere una copia de la citación para el servicio de jurado y la documentación asociada.7. Comunicaciones de los empleados:7.1 Procedimiento para el tratamiento de las quejas.En condiciones normales de trabajo, los empleados que tengan un problema, una pregunta o una queja relacionados con el trabajo deben dirigirse primero a su supervisor inmediato para obtener la solución más rápida y mejor. Si el empleado y el supervisor no resuelven el problema, [Nombre de la empresa] anima a los empleados a ponerse en contacto con el [representante de Recursos Humanos]. 7.2 Tablones de anuncios.Los empleados son responsables de leer los anuncios e información importantes que se publican en los tablones de anuncios de [lugares].7.3 Buzón de sugerencias. [Nombre de la empresa] anima a los empleados que tengan sugerencias que no quieran dar verbalmente o en persona a que las escriban y las dejen en el buzón de sugerencias [situado en X]. Si se hace de forma anónima, se tendrá cuidado de proteger la privacidad de los empleados. [Un miembro de la alta dirección comprueba el buzón con regularidad. 7.4 Reuniones de personal Las reuniones de personal se celebrarán [insertar el calendario]. Estas reuniones permiten a los empleados estar informados sobre las actividades de la empresa y las noticias importantes. También es una oportunidad para reconocer el rendimiento de los empleados.

Manual de políticas y procedimientos de rh (doc)

¿Busca ejemplos de políticas de Recursos Humanos? ¿Necesita muestras de listas de control, procedimientos, formularios y ejemplos de herramientas de Recursos Humanos y empresariales para gestionar su lugar de trabajo y crear empleados de éxito? Estos ejemplos se proporcionan para su uso personal en su lugar de trabajo, no para publicaciones profesionales.
¿Necesita un glosario de RRHH? Consulte el Glosario de Términos de Recursos Humanos. Los términos proporcionan una definición básica y mucho más sobre cómo puede aplicar el concepto definido dentro de su propia organización. Considere echar un vistazo al glosario para que le ayude a definir los conceptos para su propia organización.
Aunque cada organización tiene diferentes necesidades, diferentes prioridades y diferentes directrices que necesitan para guiar el comportamiento de los empleados, estas muestras le dan una base sobre la que puede construir las políticas para su organización.
Eche un vistazo a los ejemplos de políticas recomendadas que no minan el ánimo de los empleados ni les roban su vida y su tiempo privado. Estas políticas, procedimientos y listas de control reconocen con éxito los límites de proporcionar a los empleados una orientación adecuada para el comportamiento apropiado en el trabajo y trazar una línea entre eso y las vidas de los empleados fuera del lugar de trabajo.

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Algunos lectores probablemente se preguntan por qué es necesario un manual de empresa. Hay varias respuestas a esta pregunta. En primer lugar, el manual del empleado describe las políticas del empleador. Se trata de una función especialmente importante para las pequeñas empresas, ya que la demanda de un empleado puede paralizar las operaciones. El manual del empleado debe describir con bastante detalle lo que el empresario espera de sus empleados, si se pueden realizar pruebas de detección de drogas (y cómo) y la amplitud del aviso que debe dar un empleado al dejar su puesto. También debe incluir las políticas de acoso sexual, las políticas generales de acoso y la cantidad de tiempo de vacaciones, tiempo libre pagado y tiempo de enfermedad que reciben los empleados. No dude en consultar la descarga anterior para ver el pdf gratuito del manual del empleado para obtener más información sobre el contenido de los manuales del empleado.
Es terriblemente tentador confiar en una plantilla de manual del empleado creada por otro propietario o gerente de la empresa como base para la guía de su organización. Sin embargo, las plantillas de Word de Microsoft Office y las plantillas gratuitas de manuales de los empleados que se encuentran en Internet sólo le llevarán hasta cierto punto. Una plantilla de manual del empleado para pequeñas empresas puede funcionar como el «esqueleto» del documento, pero usted debe ensamblar la «carne». Así que siga adelante y descargue una plantilla de manual del empleado, pero no asuma que una plantilla de manual del empleado word gratis será todo lo que necesita. La plantilla de manual del empleado en word gratis y la plantilla de manual de formación en Microsoft word sólo deben utilizarse para ideas generales.

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