Indicador de myers briggs

Indicador de myers briggs

Eleanor crain vance

Katharine Cook Briggs (1875-1968) fue una escritora estadounidense, co-creadora, junto con su hija Isabel Briggs Myers, de un inventario de tipos de personalidad conocido como el Indicador de Tipos de Myers-Briggs (MBTI)[2].
Briggs fue educada en casa por su padre. Briggs afirmaba que no recordaba quién le había enseñado a escribir, pero que lo había hecho mal. Nunca asistió a una escuela formal hasta que se fue a la universidad a los catorce años.[4] Briggs obtuvo un título universitario en agricultura y se convirtió en una reconocida académica durante una época en la que se creía falsamente que demasiada educación para las mujeres perjudicaba su capacidad reproductiva. Después de la universidad, trabajó como profesora. Fue una lectora y escritora devota durante toda su vida[3].
Briggs analizó los datos de los estudios sobre las teorías educativas y de desarrollo social de los niños contemporáneos. Creó un test de vocación para niños. Sus primeras investigaciones la llevaron a identificar 4 tipos principales de personalidad en 1917: los tipos meditativos, los tipos espontáneos, los tipos ejecutivos y los tipos sociables, que más tarde se convirtieron en los términos del MBTI Ixxx, ExxP, ExTJ y ExFJ[2][4][5] Sin embargo, al investigar los trabajos de varios filósofos, científicos y psicólogos, no pudo identificar una teoría definitiva del tipo que abarcara todos los aspectos. Ante la falta de hallazgos, decidió empezar a distinguir su propia teoría del tipo[3].

Frodo bolsón

El Indicador de Tipo Myers-Briggs® le ayuda a alcanzar su bienestar personal y sus objetivos de rendimiento profesional al proporcionarle una comprensión más profunda de lo que le hace a usted. Con estos conocimientos puede tomar decisiones más informadas, comunicarse mejor con los demás y establecer relaciones más sólidas, todo ello basado en la ciencia de su personalidad.
Es difícil decirlo con seguridad sin contexto. Pero aquí está la cuestión: aunque tuviéramos contexto para este escenario, eso no significa que tengamos contexto para Bob. La personalidad de Bob se expresa en formas únicas que él prefiere operar. Si no tenemos un marco para entendernos, nuestra mente rellenará narrativas que no siempre son ciertas.
En realidad, depende de tu tipo de personalidad. Lo que puede ser una expresión saludable en uno de nosotros (como el lugar donde nos recargamos) puede ser una expresión insana en otro (como el lugar donde nos escondemos). Cuanto más nos conozcamos a nosotros mismos, mejor preparados estaremos para priorizar las actividades y situaciones que sirvan a nuestro bienestar.

Isfp

El Keirsey Temperament Sorter (KTS) es un cuestionario de personalidad autoevaluado diseñado para ayudar a las personas a comprenderse mejor a sí mismas y a los demás. Se presentó por primera vez en el libro Please Understand Me. Es una de las evaluaciones de personalidad más utilizadas en el mundo. El KTS está estrechamente relacionado con el Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI); sin embargo, existen importantes diferencias prácticas y teóricas entre los dos cuestionarios de personalidad y sus diferentes descripciones asociadas. Ha sido criticado como pseudociencia[1][2].
David Keirsey se familiarizó con el trabajo de Ernst Kretschmer y William Sheldon después de la Segunda Guerra Mundial, a finales de la década de 1940. Keirsey desarrolló el Clasificador de Temperamentos después de conocer el MBTI en 1956.[3] Remontándose a la idea del temperamento desde los antiguos griegos, Keirsey desarrolló una teoría moderna del temperamento en sus libros Please Understand Me (1978), Portraits of Temperament (1988), Presidential Temperament (1992), Please Understand Me II (1998), Brains and Careers (2008) y Personology (2010). La siguiente tabla muestra la correspondencia de los tipos de Myers y Keirsey con otras teorías o constructos del temperamento, desde la antigüedad hasta la actualidad [¿según quién?][cita requerida].

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Las personas que están certificadas para administrar el instrumento MBTI se comprometen a utilizarlo de forma ética, lo que incluye proteger su confidencialidad, mostrarle cómo verificar su tipo, dar feedback de forma interactiva y presentar todos los tipos como valiosos.
Consultores, consejeros, entrenadores, terapeutas y muchas otras personas con intereses o formación en psicología, desarrollo humano o interacción social pueden estar certificados para administrar el instrumento MBTI. Estos profesionales capacitados le ayudarán a verificar su tipo de MBTI y a discutir sus resultados, ya sea individualmente o en un entorno de grupo.
La evaluación del MBTI se administra en línea o con papel y lápiz, la mayoría de las veces a través de una persona certificada que ha cumplido ciertos requisitos profesionales para interpretar los resultados del instrumento.
Si ha realizado el MBTI en el pasado y no encuentra su informe, tendrá que ponerse en contacto con la persona que se lo administró para obtener sus resultados. El MBTI es un instrumento psicológico y el informe es confidencial. La Fundación Myers & Briggs no tiene esos registros.

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