Formato para perfil de puesto

Cómo redactar una descripción del puesto de trabajo

¿Necesitan sus empleados un método fácil de desarrollar para identificar los componentes clave de sus puestos de trabajo? Considere la posibilidad de utilizar un perfil de puesto en lugar de una descripción de puesto para la contratación, la publicación de puestos de trabajo y una dirección y parámetros claros para los empleados.
La mejor manera de desarrollar el perfil del puesto es mediante un equipo de empleados que comprenda la necesidad de la organización para el empleado que ocupe ese puesto. Suele ser el punto de partida de la discusión en la reunión o proceso de planificación de la contratación.
El perfil del puesto describe los detalles del trabajo de un empleado. Son los componentes clave para los que se ha contratado al empleado. En un formato directo y práctico, el perfil del puesto presenta una imagen de las principales funciones del empleado.
Aunque el término y el contenido de la descripción del puesto se utilizan de forma casi indistinta, existe una diferencia entre el perfil del puesto y la descripción del mismo. La principal diferencia es el nivel de detalle. Un perfil de puesto permite una mayor libertad en cuanto a objetivos y expectativas actuales. La descripción del puesto es un resumen de los requisitos del puesto.

Plantilla de descripción del puesto de trabajo para empleados actuales

No importa a qué te dediques; cuando decides buscar trabajo, te conviertes instantáneamente en un vendedor. Como demandante de empleo, tiene que dar a conocer sus cualificaciones y su reputación profesional -en otras palabras, su marca personal- a los empleadores y a los reclutadores de su campo deseado en línea, en persona y en papel.
Uno de los documentos más importantes que tendrá que actualizar o crear para este proceso es su currículum profesional. Un buen currículum está escrito con un objetivo laboral específico en mente. Debe adaptarse a cada solicitud de empleo mostrando tus habilidades más valiosas y relevantes de forma que te posicione como un candidato ideal para el trabajo que deseas.
Para asegurarte de que tu currículum profesional respalda tus objetivos profesionales, reúne algunos ejemplos de descripciones de puestos de trabajo que describan el tipo de puesto que te interesa y para el que estás cualificado. A continuación, compare las habilidades y cualificaciones de su currículum con las cualificaciones deseadas en las descripciones de trabajo de muestra.
Esto le ayudará en su búsqueda de empleo de muchas maneras. En primer lugar, le ayudará a determinar si le falta alguna habilidad importante que los reclutadores estén buscando. Una vez que disponga de esta información, podrá tomar medidas para aumentar esas habilidades con cursos, programas de certificación, proyectos paralelos o prácticas para convertirse en un candidato más atractivo.

Plantilla de descripción de puestos de trabajo en excel

Las descripciones de puestos de trabajo ayudan a aclarar las funciones y responsabilidades de los empleados dentro de una organización. Tener unas expectativas claramente definidas es esencial para atraer a candidatos cualificados y para aumentar la responsabilidad de los empleados una vez contratados.
Una descripción del puesto de trabajo mal redactada puede dar lugar a confusión o a una interpretación inexacta de lo que implica un determinado trabajo, lo que puede provocar la insatisfacción de los empleados, un rendimiento deficiente y un aumento de la rotación. Por el contrario, una descripción eficaz del puesto puede ayudar a reducir la rotación de los empleados y, en última instancia, ahorrar a la empresa tiempo y dinero. También puede proporcionar a los empleadores cierta protección al servir de referencia en la resolución de conflictos relacionados con las expectativas laborales.
A continuación encontrará plantillas de descripciones de puestos de trabajo para apoyar la contratación y la gestión de los recursos humanos. Todas las plantillas son de descarga gratuita, y puede elegir los formatos PDF o Microsoft Word, o una plantilla de formulario de descripción del puesto de trabajo para Excel.
Esta plantilla de formulario ofrece un diseño básico con secciones para la descripción del puesto, los requisitos y las cualificaciones, y otros detalles sobre el trabajo. Puede personalizar fácilmente esta plantilla para ampliar la descripción del puesto si necesita secciones adicionales. Sin embargo, mantenerla en una sola página proporciona simplicidad y brevedad tanto para los empleadores como para los posibles candidatos.

Carta de descripción del puesto de trabajo del empleador

¿Necesitan sus empleados un método fácil de desarrollar para identificar los componentes clave de sus puestos de trabajo? Considere la posibilidad de utilizar un perfil de puesto en lugar de una descripción de puesto para la contratación, la publicación de puestos de trabajo y una dirección y parámetros claros para los empleados.
La mejor manera de desarrollar el perfil del puesto es mediante un equipo de empleados que entiendan la necesidad de la organización para el empleado que ocupe ese puesto. Suele ser el punto de partida de la discusión en la reunión o proceso de planificación de la contratación.
El perfil del puesto describe los detalles del trabajo de un empleado. Son los componentes clave para los que se ha contratado al empleado. En un formato directo y práctico, el perfil del puesto presenta una imagen de las principales funciones del empleado.
Aunque el término y el contenido de la descripción del puesto se utilizan de forma casi indistinta, existe una diferencia entre el perfil del puesto y la descripción del mismo. La principal diferencia es el nivel de detalle. Un perfil de puesto permite una mayor libertad en cuanto a objetivos y expectativas actuales. La descripción del puesto es un resumen de los requisitos del puesto.

Acerca del autor

admin

Ver todos los artículos