El yo personal y el yo profesional

Actividades de autoconciencia para trabajadores sociales

Un elemento importante en cualquier relación profesional es la capacidad de integrar las cualidades personales y los atributos profesionales. En el trabajo social, esta integración se manifiesta en el autoconocimiento que adquieren los profesionales.
El autoconocimiento se refiere a la comprensión que hemos adquirido sobre nosotros mismos a lo largo de los años. Depende de nuestra capacidad para decirnos a nosotros mismos la verdad de forma que se reconozcan nuestros puntos fuertes y nuestras cualidades, al tiempo que reconocemos nuestros defectos y limitaciones personales.
Esta primera área examina hasta qué punto somos conscientes de nuestra “expresión facial por defecto”. Se trata de una expresión que todas las personas tienen y con la que es más probable que se encuentren otras personas. Sin embargo, puede haber importantes variaciones culturales y étnicas en cuanto al significado que comunican las distintas expresiones faciales.
Por este motivo, es importante que sepamos cuál es nuestra expresión facial por defecto y, sobre todo, qué es lo que esta expresión puede transmitir a los demás. Para averiguarlo, es probable que necesitemos la opinión de otras personas.

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A continuación, aprende a ser tu mejor yo profesional, lo que significa desarrollar las habilidades específicas que las empresas necesitan en sus empleados.    Si escuchas con atención a los jefes de contratación, la mayoría describirá competencias y cualidades personales similares que consideran esenciales. Si eres capaz de reivindicar estos atributos y dar ejemplos, serás un candidato competitivo para los puestos de trabajo que deseas.
La National Association of Colleges and Employers (Asociación Nacional de Universidades y Empleadores) ha identificado 8 competencias de preparación para la carrera que los graduados universitarios necesitan para pasar con éxito de la universidad a la carrera.    ¿Cuántas tienes tú?    ¿Puede hablar de estas capacidades y utilizar ejemplos extraídos de sus experiencias? Si quieres que te ayuden a identificar y hablar de tus competencias profesionales, habla con un especialista en carreras en la oficina de Servicios Profesionales.

Por qué la autoconciencia es un rasgo vital de un trabajador social

Como coordinadora del campo de bienestar infantil en el Lewis Clark State College, tengo el honor de asistir a una conferencia anual sobre bienestar infantil en la que muchos de mis estudiantes presentan sus investigaciones sobre cuestiones que afectan al bienestar infantil en el Estado de Idaho. Uno de mis deberes en esta conferencia es presentar a los estudiantes presentadores de nuestra institución, lo que incluye una rápida descripción de sus prácticas y algunas notas positivas sobre lo que he disfrutado de la supervisión de sus prácticas de campo durante el año anterior. Cuando presenté a una de mis estudiantes este año, elogié a la estudiante por su capacidad única de utilizar su personalidad y sentido del humor para tranquilizar a las familias y establecer relaciones y entendimiento con los clientes. Debido al hecho de que esta estudiante procedía de un entorno socioeconómico bajo en el que tuvo que enfrentarse a muchos obstáculos en su propia vida antes de volver a la universidad y obtener su BSW, fue capaz de sacar sus propios sentimientos y experiencias para desarrollar empatía y comprensión hacia los clientes y las situaciones en las que se encontraban. La estudiante estaba empleando el “uso del yo” en sus prácticas de trabajo social.

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Introducción: El yo profesional es la parte del trabajador social que está guiada e informada por los valores, la ética y los principios de la profesión del trabajo social. Representa una forma de conducirse como trabajador social. La manera o el estilo en que se hace está informado por la personalidad y crea una determinada imagen que se presenta al público y comunica un mensaje de quién es esta persona profesional.
El yo profesional es también la parte del trabajador social en la práctica privada que ha adquirido conocimientos, habilidades y experiencia utilizados en la prestación del servicio ofrecido. Estas habilidades incluyen, entre otras cosas, la experiencia en asesoramiento y la capacidad de organización y gestión. El profesional tiene como objetivo ser digno de confianza, fiable, responsable y rendir cuentas. El profesional se compromete con la autoevaluación y el crecimiento personal de forma continua. El profesional se preocupa por los intereses de los clientes y considera que los seres humanos son valiosos y merecen dignidad, respeto y el derecho a la autodeterminación.

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