Como hacer una carta de exposicion de motivos

Carta de presentación para el cv

Una carta de presentación le presenta a un empleador y le pide que piense en su solicitud. Es una carta breve -de 3 a 5 párrafos- que debes enviar junto con tu CV o formulario de solicitud. Escríbela en forma de correo electrónico si te presentas por Internet.
Comprueba que tienes los datos de la persona a la que tienes que enviar la carta. Necesitarás su nombre y su título preferido, por ejemplo: Dr., Sr., Sra., Sra., y su cargo. También debes tener el nombre de la empresa y la dirección correcta, incluyendo
Es importante que intentes dirigir tu carta a alguien por su nombre. Si el anuncio de empleo no incluye el nombre, puedes consultar el sitio web de la empresa. Intenta encontrar los datos del jefe de departamento, del jefe de recursos humanos o de un responsable de contratación
Preséntate y explica cómo has encontrado el puesto anunciado. Puedes mencionar el título del puesto y el número de referencia si lo hay. Si preguntas por posibles ofertas de empleo y no por una vacante real, diles
Demuestra que entiendes lo que busca el empleador destacando las aptitudes y la experiencia que tienes y que coinciden con lo que quieren. Convénceles de que te entusiasma trabajar para ellos porque compartes su trabajo

Cómo escribir una carta de presentación sin experiencia

Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te sirva. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto de trabajo que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?

Cómo escribir una carta de presentación

La carta de presentación, que se suele descartar en el proceso de solicitud, puede catapultarle a conseguir esa entrevista inicial. De ahí que sea esencial saber qué es una carta de presentación. La carta de presentación se adjunta al CV. A diferencia del CV, que es un resumen de tus habilidades, experiencia y logros, la carta de presentación se adapta al puesto de trabajo. Ah, y ya que estás aquí, echa un vistazo a nuestra guía de CV para asegurarte de que tu solicitud es impecable.
El tema de este párrafo es destacar por qué te atrae el puesto y hablar de cómo las responsabilidades del mismo se adaptan a tus necesidades. También puedes compartir tus experiencias laborales anteriores y tus actividades extracurriculares (siempre que sean relevantes).
El último párrafo es la oportunidad de venderte a ti mismo. Adapta tus competencias al puesto e incluye cualquier logro que tengas. Demuestra tus capacidades y cómo aplicarás tu ética de trabajo al puesto.
¿Alguna vez has confundido si debes poner “atentamente” o “sinceramente”? Pues hoy es tu día de suerte. Utiliza “atentamente” sólo si te has dirigido a ellos como “señor/señora”. De lo contrario, puedes utilizar “Atentamente” si has utilizado su nombre. Por último, incluye tu nombre junto con un número de contacto y una dirección de correo electrónico.

Ejemplo de carta de solicitud para cualquier puesto

Un error común que cometen los solicitantes de empleo es dedicar demasiado tiempo a perfeccionar sus currículos y olvidarse de incluir una carta de presentación como parte de su solicitud. Como demandante de empleo, nunca debe dejar de incluir una carta de presentación. Las cartas de presentación suelen ser la herramienta más infrautilizada en el arsenal de los solicitantes de empleo. Comprender los secretos de cómo escribir una buena carta de presentación es casi tan importante como el propio currículum.
Aunque odie la idea de tener que escribirla, la carta de presentación le ofrece la oportunidad perfecta para resumir específicamente lo que le hace destacar como el candidato número uno para el puesto que solicita. Es aquí donde puede explicar a su posible empleador qué es lo que le hace encajar en el puesto y en la empresa, donde puede expresar su personalidad y dar al director de contratación una idea de usted como persona real, no sólo de sus habilidades y experiencia. Redactar una carta de presentación deficiente (o peor aún, no redactar ninguna) puede repercutir negativamente en la percepción de tu currículum.

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