Codigo de etica del administrador de empresas

Código ético del administrador de la base de datos

Las preguntas sobre la intención o la aplicabilidad de las políticas individuales a las que se hace referencia en este Código deben dirigirse a la persona responsable de cada política.  Las preguntas generales sobre este Código pueden dirigirse al Vicepresidente y Consejero General, ext. 8-3662.
La Universidad Carnegie Mellon tiene varias políticas y principios bien establecidos (algunos de los cuales se mencionan en este Código de Ética y Conducta Empresarial) que se aplican a diferentes aspectos de los negocios y operaciones de la Universidad. Como resultado de la reciente promulgación de varias regulaciones federales, se ha hecho necesario volver a establecer algunas de estas diversas políticas y principios en un Código de Ética y Conducta Empresarial.
Este Código se aplica a los individuos que son pagados por la Universidad cuando trabajan para ella, incluyendo al profesorado, al personal y a los estudiantes cuando trabajan para la Universidad. Estas personas se denominan en este Código “miembros de la comunidad universitaria”[1].
La misión de la Universidad de crear y difundir el conocimiento y el arte a través de la investigación y la indagación creativa, la enseñanza y el aprendizaje requiere que todos los miembros de la comunidad universitaria mantengan los más altos estándares éticos y profesionales en todos los ámbitos. En consecuencia, se espera que todos los miembros de la comunidad universitaria respeten este Código cuando trabajen para la Universidad.

Código ético del administrador de sistemas

En TBS, nuestro objetivo es formar gestores de alto potencial que sean capaces de entender nuestro complejo mundo, pero que también tengan valores éticos y humanos, y una capacidad probada para actuar e innovar. Esta carta compromete a toda la comunidad de TBS (estudiantes y personal) a unirse en torno a nuestros cuatro valores: audacia, entusiasmo, apertura y ética.
En esta carta, TBS declara su intención de seguir una política ética global. A través de sus compromisos con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los PRME (Principios para la Gestión Responsable), TBS desea implicar a los estudiantes y al personal en un proceso de mejora continua para integrar las cuestiones medioambientales, sociales y de la sociedad en todos los procesos de toma de decisiones. Dentro de su esfera de influencia, cada persona tiene la oportunidad de aumentar su impacto positivo en la sociedad.
A través de sus actividades de enseñanza e investigación, TBS apoya la necesidad de crear valores compartidos para el mundo empresarial y la sociedad en su conjunto con el fin de avanzar hacia el desarrollo sostenible. TBS fomenta el debate entre los estudiantes, los profesores, las empresas y las partes interesadas de la sociedad, sobre cuestiones de responsabilidad y sostenibilidad.

Código ético para la administración de oficinas

Escanee activamente las características del dispositivo para su identificación. Utilizar datos de geolocalización precisos. Almacenar y/o acceder a la información de un dispositivo. Seleccionar contenidos personalizados. Crear un perfil de contenido personalizado. Medir el rendimiento de los anuncios. Seleccionar anuncios básicos. Crear un perfil de anuncios personalizados. Seleccionar anuncios personalizados. Aplicar la investigación de mercado para generar información sobre la audiencia. Medir el rendimiento de los contenidos. Desarrollar y mejorar los productos.
Un código ético es una guía de principios diseñada para ayudar a los profesionales a llevar a cabo sus negocios con honestidad e integridad. Un documento de código ético puede describir la misión y los valores de la empresa u organización, cómo se supone que los profesionales deben abordar los problemas, los principios éticos basados en los valores fundamentales de la organización y las normas a las que debe atenerse el profesional.
La ética empresarial se refiere a cómo los principios éticos guían las operaciones de una empresa. Las cuestiones más comunes que se incluyen en el ámbito de la ética empresarial son las relaciones entre empleadores y empleados, la discriminación, las cuestiones medioambientales, el soborno, el uso de información privilegiada y la responsabilidad social.

Ejemplos de códigos éticos en los negocios

Desde 1984, ASPA ha promovido el compromiso con altos estándares de práctica ética por parte de los funcionarios públicos.    El Código de Ética fue revisado en 2013 y el Comité de Implementación de Ética y Normas (Comité de Ética) fue establecido en 2014. El Código de Ética presenta los principios clave que los servidores públicos deben promover, y sus actividades educativas y de revisión apoyan el comportamiento ético de los miembros y los hacen responsables de adherirse a estos principios.    En su actual plan estratégico, el primer objetivo de ASPA es “abogar por una gobernanza pública fuerte, eficaz y ética.”
La Sociedad Americana de Administración Pública (ASPA) promueve la ciencia, el arte y la práctica de la administración pública.    La Sociedad afirma su responsabilidad de desarrollar el espíritu de profesionalidad responsable entre sus miembros y aumentar la conciencia y el compromiso con los principios y normas éticas entre todos los que trabajan en el servicio público en todos los sectores. Con este fin, nosotros, los miembros de la Sociedad, nos comprometemos a defender los siguientes principios:

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