Carta deslinde de responsabilidades administrativas

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La carta de presentación de un asistente administrativo sirve para destacar la información de tu currículum, relacionar tus aptitudes con los requisitos del puesto y argumentar con fuerza por qué eres el más adecuado para el puesto. El objetivo de la carta de presentación es ayudar a los empleadores a ver por qué tus cualificaciones y experiencia como asistente administrativo beneficiarían a su empresa.Oferta especial
Si se proporciona un nombre de contacto o si es posible averiguar un nombre, evita utilizar un saludo general como «A quien corresponda» o «Estimado señor/señora». Utilice el título correspondiente antes del apellido de la persona, por ejemplo, «Dr. Tyson» o «Sra. Pierce».
Su redacción debe reflejar el título exacto del puesto y debe destacar brevemente un requisito clave del anuncio de empleo que usted cumpla, por ejemplo, tener al menos dos años de experiencia como asistente administrativo.
Escribe unas frases sobre tus cualificaciones y dónde las has obtenido, y/o proporciona detalles sobre tu formación laboral. Mencione directamente cómo se relaciona su formación con las competencias básicas exigidas en el anuncio de empleo.

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Para asegurarse de que su currículum profesional respalde sus objetivos, utilice esta descripción del puesto de asistente administrativo asociado para informarse de lo que debe destacar en su currículum. Al revisar los ejemplos de descripciones de puestos, los solicitantes de empleo podrán identificar qué habilidades técnicas y blandas, credenciales y experiencia laboral son más importantes para un empleador en su campo objetivo.
Los deberes y responsabilidades del asistente administrativo incluyen proporcionar apoyo administrativo para garantizar el funcionamiento eficiente de la oficina. Apoya a los directivos y a los empleados mediante una serie de tareas relacionadas con la organización y la comunicación. Los asistentes administrativos son responsables del material confidencial y sensible al tiempo. Familiarizados con una variedad de conceptos, prácticas y procedimientos del sector.
Capacidad para comunicarse eficazmente por teléfono y correo electrónico, asegurando que todas las tareas de asistente administrativo se realicen con precisión y se entreguen con alta calidad y de manera oportuna. Puede dirigir y liderar el trabajo de otros. Se basa en la experiencia y el juicio para planificar y cumplir los objetivos y se espera un amplio grado de creatividad y latitud. Por lo general, depende de un gerente o del jefe de una unidad/departamento.

Modelo de carta de solicitud de empleo para oficial administrativo

Cuando los empresarios buscan contratar asistentes administrativos, normalmente buscan mucho más que alguien que sepa archivar papeles. En muchas empresas, los auxiliares administrativos son el corazón de la compañía, sin los cuales ésta apenas funcionaría.
Si has encontrado el trabajo de tus sueños en una empresa u organización que parece perfecta para ti, es esencial que te vendas con tu carta de presentación. Es tu oportunidad de demostrarles por qué serías inestimable para su equipo. Si bien es importante detallar tus habilidades técnicas y tu experiencia en tu CV de administración, los empleadores también necesitan sentir que eres una persona en la que pueden confiar y de la que pueden depender en una variedad de responsabilidades. Cuando estés preparado, descárgate nuestra plantilla de carta de presentación de asistente administrativo como inspiración para escribir la tuya.
Aunque hay muchos elementos comunes a cualquier trabajo de asistente administrativo, muchas de las habilidades que necesitarás para tu próximo puesto serán específicas de la empresa a la que te presentes. Por eso es fundamental adaptar tu carta de presentación al puesto. Debes mostrar tus aptitudes más relevantes: los directores de recursos humanos odian las cartas de presentación genéricas.

Carta de presentación de administrador en el reino unido

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.
El personal administrativo desempeña diversas funciones en el lugar de trabajo. Las tareas suelen incluir la asistencia a los directores de oficina, la recepción de llamadas, la gestión de calendarios y planes de viaje, la organización de reuniones y la programación de eventos.
Además, un asistente administrativo puede tener que preparar informes, realizar la introducción de datos, formar a otros empleados, ocuparse de las relaciones con los clientes, archivar documentos y dar la bienvenida a clientes y proveedores externos. Todo esto podría ser útil para mencionar en tu carta de presentación para un trabajo administrativo.
Los puestos administrativos requieren fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, liderazgo, competencia informática y de investigación, y la capacidad de trabajar de forma independiente y con otras personas de todos los niveles de la organización.

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