6.3 selección de mobiliario maquinaria y equipo de almacén

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Lista de comprobación de la directiva sobre máquinas 2006/42/ce

Aunque esta guía no se ha actualizado para reflejar la legislación actual sobre salud y seguridad en el trabajo (la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 2015 y los reglamentos), puede seguir conteniendo información y prácticas relevantes para mantener a los trabajadores y a otras personas sanas y seguras.Por favor, lea esta guía junto con todas las normas industriales relevantes que se aplican a usted como PCBU. Esta guía se revisará progresivamente y se actualizará, se sustituirá por otra guía o se revocará.
Los diseñadores, los fabricantes, los proveedores y los empresarios tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad de la maquinaria. La figura 1 muestra quién tiene responsabilidades en materia de salud y seguridad en cada fase o aspecto del ciclo de vida de la máquina.
Los diseñadores deben proporcionar información e instrucciones completas y fáciles de entender al fabricante sobre cómo construir la máquina para que cumpla los criterios de diseño. El diseñador también debe dar información sobre la forma correcta de instalar, operar, ajustar, mantener y reparar la máquina.
Los fabricantes y proveedores de maquinaria deben tomar todas las medidas posibles para asegurarse de que está diseñada, fabricada y probada de forma que no dañe a nadie durante:Los fabricantes y proveedores son responsables de:

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Su Excelencia el Gobernador General en Consejo, por recomendación del Ministro de Trabajo, de conformidad con las secciones 82Footnote * y 83Footnote * y la subsección 106(1)Footnote * del Código de Trabajo de Canadá, se complace en revocar y hacer el Reglamento anexo relativo a la seguridad y la salud en el trabajo, elaborado en virtud de la Parte IV del Código de Trabajo de Canadá, en sustitución del mismo, a partir del 31 de marzo de 1986.Parte I1.1 [Derogado, SOR/2002-208, s. 2]
Aplicación1.31 Este Reglamento se aplica a cualquier persona que no sea un empleado pero que realice para un empleador al que se aplique este Reglamento actividades cuyo objetivo principal sea permitir que la persona adquiera conocimientos o experiencia, y al empleador, como si esa persona fuera un empleado del empleador, y cada disposición de este Reglamento debe leerse en consecuencia.
Registros1.5 Si un empleador está obligado por el artículo 125 o 125.1 de la Ley a llevar y mantener un registro, el empleador deberá llevar y mantener el registro y ponerlo a disposición del Ministro y del comité de políticas o, si no existe un comité de políticas, del comité del lugar de trabajo o del representante de salud y seguridad del lugar de trabajo al que se aplica.

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No se trata de una garantía, sino de un servicio de esfuerzo, pero la mayoría de los pedidos realizados dentro de una semana de días laborables (de lunes a viernes) siempre se entregarán en un plazo de 4 a 6 días laborables y la mayoría se completará en ese tiempo. En el caso de que se produzcan retrasos en los que supongamos que se va a tardar más tiempo, le informaremos sobre el progreso.

Directiva de máquinas 2006/42/ce normas armonizadas

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